史玉柱吃脑白金:美国银行预计标普500指数明年收于3300点

发布时间:2019年12月12日 13:34 编辑:丁琼
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此外,在符合法定条件时,用人单位有权将“不胜任”的员工予以辞退,但这并不等于不用为此支付经济补偿。本案中,该公司虽然指出双方的解约理由是汪先生“业务不合格”,依照《劳动合同法》第40条、第46条规定,用人单位以劳动者不能胜任工作为由解除劳动合同的,应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者1个月工资,并应按照劳动者工作年限支付劳动者经济补偿。该公司未提前30日以书面形式通知汪先生就单方解除合同,应额外支付1个月工资,并支付相当于1个月工资的补偿。女童划花10辆奥迪

主持人姚星:非常感谢我们陈星律师可以在我们节目当中,可以向广大农民工提出新的《工伤保险条例》给我们农民工朋友带来最直观的好处和益处。同样在今天的节目当中,如果你有相关的问题和意见的话,可以登录到中工网去关注中工网为您带来的维权相关信息,还有相关案例的解决方法和方式,或者说把你自己的这样的案例带到我们中工网,通过相关的专家为您在线解答相关问题,在今天的节目当中,感谢陈星老师把这样相关的法律知识和最新的2011年1月1日即将实施的《工伤保险条例》带到我们节目当中,同样也是想问您一下,您觉得这样的《工伤保险条例》在推行的时候,我们的广大职工或者我们的农民工兄弟应该怎么了解,作为援助的律师您觉得以后您应该怎么做?小米发布会

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